秋採用・夏採用の真実

2007.07.15 Sun

「納得のいく企業の内定が貰えなかった」 「資格試験に落ちてから就活を始めた」 「ボケーっとしてたら未だに無い内定」

様々な理由で秋採用・夏採用(以下、秋採用に統一)に人生をかける就活生がいますが、ご存知の通り秋採用は 狭き門 です。 そんな狭き門の秋採用で内定を勝ち取るには志望企業が何故秋採用を実施しているのかを知り、戦略的に動く必要があります。というわけで、秋採用の実態を以下に公開します。

企業向け人材採用情報サイトの Disco Human Resource PLAZA による秋採用の分析?
企業向け人材採用情報サイトの Disco Human Resource PLAZA による秋採用の分析?
企業向け人材採用情報サイトの Disco Human Resource PLAZA による秋採用の分析?

上のリンクの?をご覧いただければ分かるように、就活生は「何故、秋採用を受けているのか?」という問いかけに対して明確な答えを持っていなければいけません。 その企業に内定できるかどうかは「何故、秋採用を受けているのか?」という問いかけにどう答えるかで決まります。 志望企業が秋採用でどんな人物を採用しようとしているのかを知り、それに合わせることが重要です。

〜 企業が秋採用でどんな人物を採用しようとしているか 〜

1、有名大手企業  …  留学経験者、資格試験脱落組などの訳あって春に就活が出来なかった優秀な就活生を採るため。
2、知名度低い大手企業  …  春採用では人材を十分に採用できなかったから、秋採用で穴埋めを。それなりの人材ならOK。
3、特殊な業界の中堅中小企業  …  その業界を目指していて大手に受からなかった、そんな人材を採用するため。
4、ブラック企業  …  とにかく誰でもいいから一人でも多く採用したい。人間なら誰でもいい。

ザックリと上記のような理由で企業は秋採用を実施しています。留学・資格などの理由のない方が秋採用で有名大手企業に受かりたいなら、自己PRを捏造するくらいの気合いが必要です。捏造の方法についてはこのページこのページをご覧ください。

また、毎日就職ナビでは例年秋採用特集を実施中です。 リクナビには載ってない企業も多数ありますので、本気で秋採用を考えている方は毎日就職ナビに登録して、日立グループやサントリーグループなどの大手企業にエントリーしましょう。

  1. 2007/07/15(日) 16:25:07|
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エントリーシート攻略の裏技 その1

2007.07.08 Sun

よく「就活を成功させるためにで最も大切なことは何ですか?」という質問を受けますが、私はいつもこう答えます。
「就活で最も重要なのは エントリーシート です。」
エントリーシートは就活の全ての場面で必要なものであり、エントリーシートの内容が中途半端だと就活はほぼ確実に失敗します。 人気企業ですとエントリーシートだけでかなりの就活生が落とされます。 マスコミ・商社・銀行・大手メーカーetc。それなりに名の通った人気企業の内定を得るためにはエントリーシートの攻略が不可欠です。

というわけで、エントリーシート攻略の裏技を以下に公開します。何度も書きますが、エントリーシートの攻略無くして就活を成功させることは出来ません。是非とも攻略法を自分のものにしましょう。

〜  20秒間で意味を伝えられるエントリーシートか?  〜

あなたにとっては入魂のエントリーシートであっても、企業の採用担当者にとっては何千、何万もあるエントリーシートのうちの一枚に過ぎません。 人気企業になればなるほど、採用担当者にはあなたのエントリーシートをじっくりと読む時間がありません。 某食品会社の採用担当者によると、エントリーシート1枚を読むのにかけられる時間は20−30秒ほど。 テレビCMと同じくらいの長さです。 採用担当者が20秒間であなたのエントリーシートから得られる情報なんて1つか2つくらいです。 あなたはそのことを意識して、テレビCMと同じように自分を表すキャッチコピーを何度も繰り返したエントリーシートを書くようにしましょう。

【エントリーシートの例?】    【エントリーシートの例?】  ←  自分を表すキャッチコピーを繰り返しているエントリーシートの例

そうは言っても、芸能人でもない私達には自分を表すキャッチコピーなんて簡単に見つかりません。 そんなときは日経就職ナビ の自己価値発見診断などを受けて自分を表すキャッチコピーを見つけましょう。 まずはキャッチコピーを見つけることがエントリーシートの攻略の第一歩です。

日経就職ナビ  ←クリック後、右上「就職準備」、中段「自己価値発見診断」をクリック

ちなみに、慶応大学の某就活サークルでは、上のリンクにある毎日就職ナビの適職診断などを使って8月の夏合宿までに自分を表すキャッチコピーを決めてしまい、夏合宿では「30秒間アピール」という30秒で自分を言い表すコンテストを行ってしっかり訓練し、9月からガンガン就活を行っているそうです。

  1. 2007/07/08(日) 21:10:11|
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